donghu评论：对待“快速公牛”，然后开车“慢公

笔架中有两支笔，一支通常用于写作，另一支有时会使用。您会接受哪个商务旅行调查？我将带一个最方便的。毕竟，在调查期间，记录人的条件需要方便的笔以确保效率。看似普通的写作逻辑与人们使用机构的方式相似。 人们的“紧急，艰苦和焦虑”始终是人们经济测试中最紧迫的问题。他们等不及了，否则他们无法忍受。他们应该依靠快速反应，有动力的“快速公牛”，并可能克服打破问题并打开道路的困难。但是，在某些单位中，执行繁重任务和更快的工作速度的干部更有可能是由于高频和高强度而集中精力，并且错误的风险正上升，并且更容易受到批评。相反，一些缓慢的“慢公牛”干部是负责的较低，因为他们没有发现困难，也没有承担沉重的责任，并且很长一段时间以来就处于所谓的“舒适区”。如果您只是善于击中“快速公牛”和对“慢牛头”的无助，这不仅会使忙碌的人变得更加热情，而且还可以打破每个人对做事和创业的热情。管理方式在于“使用”和“护理”。 给“快速公牛”肥沃的土壤，使运行的可持续发展。我们应该鼓励所有干部努力成为“快速公牛”，并采取主动权承担责任。组织应关注“快速公牛”的保证和激励措施，系统地从机构层面实施政策，并促进“对负责负责负责人负责的人的责任”的明确取代。我们应该改善性能应用机制和机制结果，并以o的方式真正倾斜到“快速牛”f工作促进，审查和奖励，培训来源等，以确保忽略脚踏实地和努力的工作，并为人们和敷衍人物赚钱。同时，建立并改善了纠正错误和错误的机制，澄清错误的界限，容忍和探索风险，创造一个伟大的环境强调了实用的工作，促进变化，避免试验和错误，避免那些努力出汗和哭泣的人，并为“努力工作的人都能努力工作，为那些努力工作的人都能为人提供努力的人，从而使人们能够努力工作，从而使他们能够努力工作，并能够努力工作。 将食材添加到“缓慢的牛”中并保持速度。目前，竞争性的压力无处不在，“如果您不走，您将回来”已成为一般共识，政府领域不是“安全岛”。坚实的保证机制和组合激励技术可以轻松削弱竞争的感觉，并滋养稳定的稳定Y和维持稳定性”。我们应该促进管理层从过剩的希望“快速牛”上的运动，以真正反映出“越来越少”的原则，越来越少，做得更好。最好是认真地承担责任。并回应末尾，直到结束，形成他们的重点和关注点。 笔支架中的两支笔是常用的，另一个是备用的。常用的笔需要经常阅读墨水，备用笔也需要测试笔的末端。这样，您可以使用写作和远处的pwriting材料，单词将以闪光灯写入。组织组也是如此。如果您使用“快速公牛”，也应该鼓励”缓慢的公牛“使最快的速度总是快速，慢速的速度会更快，因此您可以编织到永恒职业的彩色锦缎。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 5月-Set：Hu Jiaqi（“ Changyanjia”团队，武汉武港区Xujiapeng Street） 编辑：Zhanrose