成功案例

校园食堂有家的味道,小昌的“妈妈食堂”暖胃

日期:2025-10-23 11:31 浏览:
中午时分,孝昌县一中食堂厨房里飘出香味,土豆西红柿鸡蛋烤肉、辣子鸡等菜肴一一烹制。戴着工作帽、口罩的“妈妈工作人员”有条不紊地准备食物。他们的动作熟练,眼神专注——因为要吃饭的学生,还有自己的孩子。 以学生家长为员工的母亲“食堂”模式,给孝昌县中小学校园赋予了独特的活力。在这里,学生家长不再只是关心孩子饮食的“旁观者”,而是成为校园食品安全的直接参与者和守护者。 “我的歌是孝昌一中的,我在这里工作已经两年多了。”食堂厨师叶艳梅一边干活一边说道。 “学校菜品丰富,食材新鲜,感觉很亲切伊维德。我儿子一日三餐都是在食堂吃的。”对于他来说,这份工作不仅是一个月入两三千元可以补贴家用的岗位,更是一份真正的安心。 这种安心来自于个人的参与和日常的监督。食堂保洁员张桂义在这里工作了六年,他的儿子也在一中读书。 “食材新鲜,厨房干净我也知道。”他感慨地说。 “看到别人的孩子在这里吃饭就像我自己的孩子会挣钱一样,所以我会打扫每个角落。”从看护者到清洁工,母亲的身份发生了变化,但不变的是她们对待自己孩子的责任和关怀。 “妈妈食堂”模式还具有一举两得的效果。据孝昌县第一中学食堂经理周明介绍,食堂在招生时优先考虑学生家长。一方面让家长全程参与监督,从源头上保证食品质量安全。另一方面,也有效帮助部分家庭解决就业问题,实现“保障学生健康”和“支撑家庭收入”的双赢。 这种模式是对学生的真诚认可。高三学生宁一涵说:“食堂的饭菜性价比高,品种多,工作的阿姨中有同学的妈妈,她们做的饭菜让我有一种‘家的味道’。”“家的味道”一词成为“妈妈食堂”最热的评论。 “妈妈食堂”的实施离不开扎实的系统设计和技术支持。孝昌县教育局会同市场监督管理部门定期开展专题培训:一方面,送一方面,派专业人员到学校食堂解读“妈妈食堂”的基本要求,明确“妈妈员工”的工作设置和职责范围;另一方面,定期对“妈妈员工”进行食品安全培训,讲解食材识别与控制、卫生操作标准、食品样品保存管理等,将“热”与“标”结合起来。目前,全县51个中小学食堂中有39个实施了“伊那食堂”模式。他们雇佣的632名员工中,有233名是“妈妈员工”,占比超过三分之一。 孝昌县教育局后勤处处长孟云东表示,为了保证这一模式的长期运行,全县所有中小学校都统一采用了数字化食堂管理。平台提供“互联网+光明”全流程透明管理“厨房明灶”从食材的获取到消费的监管,实时监控、食品分析。“妈妈员工”全程参与,自觉履行安全员、协调员、督导员职责。 “我们正在积极探索和推广‘妈妈食堂’,进一步筑牢校园食品安全防线,让师生吃得放心、家长吃得放心。”孟云东说。 (刘爽、杨艳蓉)
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